Навчання – це сходи до зростання та прогресу

Сама організація є органічним сукупністю знань, яка постійно поглинає, трансформує та створює нові знання. Тенденція інтеграції роботи та навчання є тенденцією розвитку організаційних функцій, а здатність підприємства до навчання є основним елементом його конкурентоспроможності.